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ドイツの職場には、「仕事の目的や意義」を定期的に問い直し、確認する習慣があります。 自分が行う仕事が誰のため、何のためにあるのかを意識することで、正しい方向性を見失わず、 モチベーションを維持するのが狙いです。 会社への貢献、自分自身の学び...